Licence Professionnelle : Agent de Développement Social

Objectifs

  • Cette formation se construit principalement sur l'agencement de quatre fonctions à professionnaliser:
  • Diagnostic local, ce qui exige la connaissance du milieu d'intervention et des politiques de développement et d'aménagement du territoire.
  • Conduite et soutien de projets de développement territorial (adaptés au contexte dans une dynamique de développement local), en accompagnant les évolutions et le développement des territoires (urbains, ruraux ou périurbains).
  • L’agent de développement est l'interlocuteur principal qui fait émerger les idées et les projets, les moyens de les mettre en place et qui suit le dossier jusqu'à sa réalisation.
  • Ce qui se traduit par une, bonne maîtrise du montage des projets; compréhension des enjeux relatifs à l’environnement, au patrimoine, à la culture, aptitude à concevoir, mettre en œuvre et de gérer des projets d’action sociaux et socioculturels sur un territoire déterminé.
  • Il devra sans arrêt être en position de veille, de recherche de créativité et de projets.
  • Publics, communication et négociation ; Savoir faire émerger la participation du public dans des projets visant à améliorer l’environnement social et socioculturel local (Démocratie Participative), la prise en compte et la dynamisation de réseaux urbains ou ruraux dans leurs dimensions historique, économique et sociale.
  • Planification stratégique, Gestion et management, à travers une initiation mettant l’accent sur l’apprentissage du travail en situation réelle, sur un projet de développement territorial.

Débouchés

il s’agit de former des opérateurs, des « Monsieurs Projets » (hommes et femmes) performants pour des:

  • «Institutions Publiques » (collectivités territoriales (régions, départements, communes, etc.), administrations diverses, coopération).
  •  « Centres de Protection Sociale » (gestion des centres, encadrement socio-éducatif, application de la loi 14/05).
  • « Structures de Développement Social » (Ministères, Entraide Nationale, agences de développement social (Nord, Sud, Oriental).
  • Institutions Privées » (entreprises, associations, fondations).
  • Chambres consulaires (Chambres d'agriculture, des métiers, ou de commerce et de l'industrie), Associations, Syndicats, Organismes divers intervenant dans le développement local.

Établissement

Faculté des Lettres et des Sciences Humaines

Type

Initiale

Reponsable

Mohamed AIT HASSOU

Durée

1 mois

Contenu de la formation

Semestre 1

Code Intitulé du module VH ECTS
M1 PLANIFICATION STRATEGIQUE ET MARKETING TERRITORIAL 46 05 Détail
M2 AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ET DEVELOPPEMENT HUMAIN AU MAROC 50 05 Détail
M3 ACTEURS ET DEVELOPPEMENT SOCIAL 46 05 Détail
M4 GESTION DES PROJETS ET DEVELOPPEMENT DURABLE 46 05 Détail
M5 METHODES DE RECHERCHES SOCIALES ET SYSTEME D’INFORMATION GEOGRAPHIQUE 20 05 Détail
M6 LANGUE ETRANGERE ET TECHNIQUES DE COMMUNICATION ET D’INFORMATION 40 05 Détail

Semestre 2

Code Intitulé du module VH ECTS
M7 ACTEURS DE DEVELOPPEMENT SOCIAL ET SOLIDAIRE 50 05 Détail
M8 GOUVERNANCE ET GESTION TERRITORIALE 45 05 Détail
M9 ADMINISTRATION TERRITORIALE ET DEVELOPPEMENT TERRITORIAL 334 05 Détail
M10-11-12 STAGE 00 15 Détail