Master : Stratégie et Management des Ressources Humaines

Objectifs

Le MASTER Stratégie et Gestion des Ressources Humaines vise à former les étudiantes à la recherche-action en stratégie et Gestion des Ressources Humaines pour qu'ils soient capables de passer du savoir à l'action, d'appréhender la complexité de la Fonction ‘Ressources Humaines’ et ses liens avec la stratégie. Les techniques de GRH déjà acquises en deuxième cycle sont approfondies lors de la formation.

 

Ce MASTER ‘SMRH’ a été conçu pour former des étudiants destinés à l’enseignement supérieur. Ainsi, il est considéré comme une étape préalable à la préparation d’une thèse de Doctorat en Sciences de Gestion.

 

Cette formation vise essentiellement de permettre aux étudiants :

 

  • D’acquérir une vision d’ensemble de la GRH et les techniques de base liées à la stratégie d’entreprise
  • De développer chez l’étudiant chercheur l’esprit d’initiative et de créativité en matière de définition des problématiques de recherche. A cet effet, des séminaires avec des professionnels sont prévus afin de permettre aux étudiants d’être proche et au courant des problématiques réelles des entreprises en matière de GRH et de Stratégie.

Débouchés

Les retombées de la formation sont, entre autre :

  • Mettre en place de nouvelles démarches méthodologiques pour l’étude des problématiques de GRH, de stratégie d’entreprise dans le contexte marocain.
  • Développer des outils de recherche conciliant entre les contraintes des entreprises et les outils scientifiques.
  • Développer la recherche en GRH et Stratégie en développement des approches qualitatives  ou  monographique.
 

Établissement

Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales

Type

Initiale

Reponsable

Farid CHAOUKI

Durée

1 mois

Contenu de la formation

Semestre 1

Code Intitulé du module VH ECTS
M1 STRATEGIE DES ENTREPRISES 50 5 Détail
M2 MANAGEMENT DES SYSTEMES D’INFORMATION 50 5 Détail
M3 THÉORIE DES ORGANISATIONS 50 5 Détail
M4 ÉPISTÉMOLOGIE ET MÉTHODOLOGIE 50 5 Détail
M5 DROIT APPROFONDI DE L'ENTREPRISE 50 5 Détail
M6 EXPOSES ET DISCUSSIONS APPLIQUES AUX PROBLÈMES DU MONDE CONTEMPORAIN (EN ANGLAIS) 50 5 Détail

Semestre 2

Code Intitulé du module VH ECTS
M7 MANAGEMENT DE LA QUALITE 50 5 Détail
M8 MANAGEMENT STRATEGIQUE DES RH 50 5 Détail
M9 GRH ET DIVERSITE 50 5 Détail
M10 MANAGEMENT DES COMPETENCES 50 5 Détail
M11 DROIT DU TRAVAIL ET RELATIONS PROFESSIONNELLES 50 5 Détail
M12 METHODES DE RECHERCHE (1) 50 5 Détail

Semestre 3

Code Intitulé du module VH ECTS
M13 MANAGEMENT DES REMUNERATIONS 50 5 Détail
M14 RSE 50 5 Détail
M15 AUDIT SOCIAL ET CONTROLE DE GESTION 50 5 Détail
M16 DIAGNOSTIC STRATEGIQUE 50 5 Détail
M17 THEORIE DU COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL 50 5 Détail
M18 METHODES DE RECHERCHE (2) 50 5 Détail

Semestre 4

Code Intitulé du module VH ECTS
M19-24 STAGE 00 30 Détail